潜水机构的专家们被抛出了一个不寻常的话题——两者都没有 训练 也没有设备，但是如果您在社交媒体上遇到某人并安排潜水，然后不喜欢他们的潜水方式或行为，他们可以提供哪些建议来指导您该怎么做？
约翰·肯德尔，全球水下探险家： “GUE 的一大优势 训练 它的系统是 各个 那些在世界任何地方使用过它的人都受到过教导 潜水教练 完全相同的程序和流程。这意味着，作为一名经过 GUE 培训的潜水员，您可以与任何其他经过 GUE 培训的潜水员见面并了解他们如何潜水。
“不幸的是，这并不排除那个潜水员是个傻瓜。多年来，我和 GUE 潜水员一起进行了一些很棒的潜水，他们甚至和我说的语言不同，因为一旦在水下，我们就可以轻松交流。
“这种情况很少见，但偶尔我会和一个表现不符合我认为应该做的潜水员一起潜水。这通常归结为缺乏意识，无论是我作为他们的伙伴还是他们的环境。
“虽然在潜水结束后简单地走开是很诱人的，但将其归结为经验，并开始寻找借口解释为什么你不能再次与那个人一起潜水，这是一条更有成效（如果更困难）的路线就是简单地谈论问题。
“通常你会发现潜水员从未收到过关于他们行为的任何反馈。软化谈话的一种方法是建议潜水员进行一次潜水后汇报 潜水教练，然后首先问“有什么我可以做得更好的事情吗？”。
“这样你就打开了获得诚实反馈的大门，但也要做好接受反馈的准备，并建设性地接受它。通过在每次潜水时进行汇报，当您需要与有问题的潜伴一起进行潜水时，就会变得不那么尴尬。您还将成为一名更好的潜水员。
“作为汇报的一部分，你可以做的另一件事是提出在下一次潜水中帮助潜水员提高。现在，如果此时潜水员只是告诉您去填充，那么我会认为我的工作已经完成，并且我会简单地告诉潜水员我不会接受 跳水 训练 再次与他们在一起。有时，保持直率就是唯一的选择。”
加里 达拉斯 来自RAID：“会议和采取 跳水 训练 第一次与某人在一起只是水肺潜水社交方面的一部分，也是人性的一部分 - 这就是我们喜欢它的原因！
“当然，你可能会遇到一些不一定遵循与你相同的原则和协议的人，但这并不意味着他们不安全——除非他们不安全！
“在这种情况下，你有三个选择：
- 温柔地让他们知道你不会再和他们一起潜水，并结束友谊。
- 向他们表达你的想法并结束友谊。
“这两种选择对任何人都没有多大帮助，并且可能导致任何一方因担心后果而不再潜水。或者：
- 对潜水的优点进行一次良好的、建设性的汇报，并讨论任何一方可以从改善自己或团队的纪律、计划、后勤、组织、信号、气体管理、协议、配平、浮力和意识中受益的地方。
“第三种选择的结果很可能会提高团队未来潜水的安全性，并使每个人的潜水变得更加有趣。
“并不是每个人天生就是一名潜水员。我们生来也不是为了开汽车或摩托车，但在帮助、学费、同理心和 潜水练习 在平易近人、体贴的同时，我们可以轻松做到这两点。
“我们都希望并且能够成为最好的潜水员，通过良好的 潜水练习 在我们承诺的范围内。永远不要把自己放在基座上。总有比你更好的人，也总有比你更差的人。把自己置于这种心态中，并努力达到经验不足的伙伴的水平，这会让你感到谦卑、富有同情心，并且非常欣赏这个伙伴。
“这种行为是良好的榜样行为，鼓舞人心，也是良好潜水实践的大使。如果您具备这些品质，RAID 英国和马耳他很乐意收到您的来信！”
IANTD 的蒂姆·克莱门茨 (Tim Clements)“线上 社交媒体为我们所有人提供了更多见面的机会 各个 比以前。这对于寻找志同道合的人来说非常有用，或者只是偶尔我们会发现一些不符合我们的精神或安全潜水理念的人。
“这里的规则非常像 在线 约会——没有人在论坛上耗尽精力（有时会感到羞耻），但是当你第一次和某人一起潜水时，它需要在一个“安全的地方”。
“和一个你不认识的伙伴一起去参加一次破坏证书的潜水是非常不负责任的。如果他们想成为好朋友，那么他们会尊重轻松的“结帐”潜水和一些闲聊。
“作为教师，这也是我们需要意识到的——我们总是会遇到新学生，在某些情况下，这些未知因素可能会给我们作为教育工作者带来风险。但我们也可以彻底解决任何问题，并且当任何学生发展新技能时的成就感使得克服他们的特定问题，特别是与安全相关的问题，是值得的。”
“首先进行大量的电话聊天，一些人谈论他们想从课程中得到什么，他们的经验都形成了更好的联系，并为现实的、建设性的进步奠定了一些基础。
“很多时候，最初持有不安全或不了解情况的态度的学生，如果采取正确的态度，可能会取得比他们想象的更远的进步。 不啻 训练。因此，认识你的好友，无论是来自俱乐部还是 在线，从简单开始，逐步发展成为终生的潜水关系。保佑。”
马克·埃文斯拍摄的照片
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